Mit der W & M Unternehmensberatung GmbH geben wir ihr ein eigenes Gesicht, ohne die Bezüge zur Rechtsberatung und Steuerberatung bei Wolter & Musselmann aufzugeben.
Wir wollen Ihnen die Beratung dort bieten, wo sie am effektivsten ist: In Ihrem Unternehmen. Und worauf Sie sich wie bisher verlassen können: Wir stehen in keinerlei vertraglichen Beziehungen oder Abhängigkeiten zu Dritten und bieten Ihnen damit eine unabhängige Beratung - nur Ihrem Unternehmen verpflichtet.
Aller Anfang ist schwer. Außerdem werden zu diesem Zeitpunkt die Weichen gestellt. W & M Unternehmensberatung GmbH stellt Ihnen die notwendige Erfahrung zur Verfügung. Wir benennen Ihnen einen Ansprechpartner und beraten Sie bei der Erstellung eines Businessplans inklusive integrierter Unternehmensplanung, bei der Wahl der geeigneten Rechtsform und bei den notwendigen Schritten im Umgang mit den Behörden. Durch die Zusammenarbeit mit den Steuerberatern und Rechtsanwälten von Wolter & Musselmann unter einem Dach lösen wir auftretende rechtliche und steuerrechtliche Fragen schnell und effizient.
Und wir begleiten Sie auch nach der erfolgreichen Existenzgründung weiter...
Typische Unternehmerfragen sind: Lohnt sich der Schritt in die Selbständigkeit? Rechnet sich meine Investition? Wie entwickelt sich mein Unternehmen? Wo stehe ich in fünf Jahren? Oder aber im Privatbereich: Lohnt sich der Immobilienerwerb? Reichen meine Altersbezüge dazu aus, dass ich auch im Alter meine Ziele verwirklichen kann? Antwort auf diese Fragen gibt eine qualitativ hochwertige Planungsrechnung. Wir analysieren Ihre bisherige Entwicklung, erarbeiten mit Ihnen ein tragfähiges Zukunftskonzept und erstellen eine detaillierte Planungsrechnung, wobei wir selbstverständlich die steuerlichen Auswirkungen mit berücksichtigen.
Dabei können verschiedene Szenarien durchgeplant werden, um eine Risikobeurteilung vorzunehmen und Ihnen damit eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu liefern.
Eine Unternehmenskrise kann jedes Unternehmen treffen. Wir analysieren für Sie die Ursachen und zeigen Ihnen die Wege auf, die Krise zu überwinden. Mit einem Sanierungsgutachten schaffen wir die Voraussetzungen, dass Sie wieder mit Ihren Kreditgebern ins Gespräch kommen. Wir begleiten Sie bei der Umsetzung der notwendigen Schritte und stellen Ihnen in Zusammenarbeit mit Wolter & Musselmann die rechtlichen und steuerlichen Instrumentarien dazu zur Verfügung. Sollte Insolvenzreife bereits vorliegen, beraten wir die Geschäftsführung, um persönliche Haftungen zu vermeiden. Im Vorfeld der Insolvenz und im Insolvenzverfahren nutzen wir die Möglichkeiten des Insolvenzrechts zur Sanierung Ihres Unternehmens.
Ziel unserer Bemühungen ist, das Unternehmen wieder auf eine tragfähige Grundlage zu stellen und mit den bisherigen Inhabern fortzuführen.
Eine passgenaue Finanzierung stellt dem Unternehmen die notwendige Liquidität zur Verfügung, ohne es mit vermeidbaren Kosten zu belasten. Im Verbund mit unseren Planungen ermitteln wir den Finanzierungsbedarf und die Kapitaldienstfähigkeit und richten die Finanzierung darauf aus. Wir begleiten Sie bei den Bankgesprächen und sorgen dafür, dass die erforderlichen Unterlagen bankgerecht aufbereitet sind. Wir verhandeln die Konditionen mit den Kreditinstituten und sorgen dafür, dass die Sicherheiten dem Finanzierungsbedarf entsprechen und die Kosten und die zu tragenden persönlichen Risiken minimiert werden. Wir erstellen Zins- und Tilgungspläne und machen transparent, wieviel die Finanzierung über die gesamte Laufzeit kostet.
Wir prüfen die Kreditvertragsentwürfe und die Zweckerklärungen für die gestellten Sicherheiten. Bei laufenden Finanzierungen prüfen wir, ob Zinsersparnisse durch Umfinanzierungen möglich sind.
Die Auswahl am Arbeitsmarkt wird kleiner. Die Erwartungen der Arbeitnehmer an ihren Arbeitsplatz steigen und haben sich verändert. Qualifiziertes Personal zu finden oder zu halten wird immer schwieriger. Wir analysieren die Personalsituation in Ihrem Unternehmen und führen Mitarbeitergespräche durch. Zusammen mit Ihnen stellen wir einen Maßnahmenkatalog auf und setzen ihn rechtssicher um. Falls neue Mitarbeiter eingestellt werden sollen, führen wir die Einstellungsgespräche für Sie und bewerten strukturiert, ob der Bewerber für Ihre Anforderungen geeignet ist. Wir stellen Qualifizierungs- und Fortbildungspläne auf und setzen diese mit dem Mitarbeiter um. Wir prüfen das Gehaltsgefüge der Mitarbeiter und beraten über mögliche andere Vergütungssysteme. Wir führen auch die notwendigen Gespräche mit den Arbeitnehmervertretungen. Uns ist die Sensibilität des Themas bewusst.
Wir setzen auf das vertrauensvolle Miteinander von Geschäftsleitung und Mitarbeitern.